Feuern Sie sich selbst und geben Sie Ihrem Unternehmen die Chance, sich ohne vorgefasste Meinungen zu verändern. Unsere provokative These zur Transformation.
Menschen sind auf Routine programmiert, Veränderung löst Ängste aus. Trotzdem verändern die Bosse disruptiv. Warum eigentlich? Eine verständliche Erklärung.
Knapp 15 Jahre als Geschäftsführer bei Media Markt: Rückblick auf ein Unternehmen, das Dezentralität lebte, und warum sie zur Digitalisierung passt.