Am Beispiel der Zauberformel: Warum sich das politische System der Schweiz aus unserer Sicht erneuern sollte. Impulse für mehr Demokratie und Langfristigkeit.
Wenn Unternehmen Change auf die Agenda setzen, vergessen sie oft, dass es um die Lebensträume ihrer Mitarbeitenden geht. Eine ungewöhnliche Betrachtung.
Wer Unternehmen führen will, muss sie transformieren können. Das Kreativprinzip «Inspired Digital Business» zeigt, wie Digitalisierung Nutzen stiftet.
Das Spannungsfeld zwischen Online und Offline führt zu einer These für digitales Unternehmertum. Das Impulsreferat mit Beispielen rund um Media Markt.
Agil und disruptiv, was heisst das? Ein Gedankenmodell, mit dem Sie prüfen, ob Ihre Vorstellung von agiler Führung und Strategie in der VUCA-Welt taugt.
Ein roter Faden durch die entscheidenden Aspekte der Teambildung: sieben Impulse mit Begründung und Anleitung, leicht verständlich und mit dem nötigen Tiefgang.
Auf Basis eines eigenen Transkripts der WEF-Auftritte von Jack Ma vergleichen wir die Kulturen Europas, Amerikas und Chinas und ziehen Schlüsse für die Schweiz.
Entscheidend sind nicht Prozesse, sondern unternehmerische Ideen. Ein nachvollziehbares Rezept für systematische Ideenkreation nach Vera F. Birkenbihl.
Feuern Sie sich selbst und geben Sie Ihrem Unternehmen die Chance, sich ohne vorgefasste Meinungen zu verändern. Unsere provokative These zur Transformation.
Wenn Google und Salesforce zusammenarbeiten, verändert sich die Wertschöpfungskette im Handel. Braucht es dann noch Werbeagenturen? Ein erster Impuls.
Warum stehen Händler mit Strategien auf Kriegsfuss? Weil sie Bottom-up denken und Meister des Kopierens sind. Ein Essay mit Vergnügen und wertvollen Impulsen.
Menschen sind auf Routine programmiert, Veränderung löst Ängste aus. Trotzdem verändern die Bosse disruptiv. Warum eigentlich? Eine verständliche Erklärung.
In vielen Unternehmen steht ein Reengineering an, inhaltlich und systematisch. Zehn Impulsfragen führen in die Ursachenanalyse und schaffen Bodenhaftung.
Alte Sachzwänge und Besitzstandswahrung bremsen den Detailhandel. Die kritischen Erfolgsfaktoren für die Veränderung und ein Digital Readiness Factor.
Was meint direkte Führung, ist sie heute kooperativ und was sollte bewahrt bleiben? Unterschiedliche Führungsstile kritisch beleuchtet und eingeordnet.
Bildung als Standort- und Wettbewerbsvorteil: ein Streiflicht zur Kultur-Evolution und ein Plädoyer für eine integrierende, inklusive Innovation Factory.
